四級調研員是什么級別的公務員

四級調研員為副處級干部，對應級別是20級到14級，三級調研員同樣是副處級干部，對應級別是19到13級。

四級調研員的級別待遇

自新《公務員法》出臺后，對舊的職級并行政策做了很大程度的調整，取消了原來“非領導性職務”，在職務前面加上了職級兩個字，又把公務員的職級從低到高分為一級科員到二級巡視員等12個等級。

一級科員為科級，主任科員為科級干部，調研員為處級干部，巡視員為廳級干部。就以調研員為例，四級調研員與一級調研員最大的差距就是前者是副處級干部，而后者是正處級干部。

再往深里說，四級調研員為副處級干部，對應級別是20級到14級，三級調研員同樣是副處級干部，對應級別是19到13級；而二級調研員是正處級干部，對應級別是18到12級，一級調研員同樣是正處級干部，對應級別是17到11級。職級級別越高，對應的薪資待遇也就越高，四級調研員與一級調研員的收入也是有一定大的差距。

四級調研員的晉升條件

關于職級晉升領導職務，應具備的任職年限要求，《公務員職務與職級并行制度實施方案》中有明確界定：

第一，晉升正廳實職，需任二級巡視員及相當層次職級2年以上；

第二，晉升副廳實職，應當任一級、二級調研員職級累計3年以上，或者任二級調研員職級3年以上；

第三，晉升正處實職，應當任三級、四級調研員職級累計2年以上，或者任四級調研員職級2年以上；

公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：

晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；

晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上；

晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上；

晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；

晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；

晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；

晉升一級主任科員，應當任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上；

晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；

晉升三級主任科員，應當任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上；

晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上；

晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。

第四，晉升副處實職，應當任一級、二級主任科員職級累計3年以上，或者任二級主任科員職級3年以上。