鄉(xiāng)村規(guī)劃師管理辦法是什么 主要職能有哪些

鄉(xiāng)村規(guī)劃師管理辦法各省市都有自己的標準，一般都是為了切實提高鄉(xiāng)村規(guī)劃建設水平，大力服務鄉(xiāng)村振興建設，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村規(guī)劃師的作用，制定的管理辦法。以下是小編整理的相關內(nèi)容，供大家參考！

鄉(xiāng)村規(guī)劃師的管理辦法

以成都市為例：

本辦法所稱鄉(xiāng)村規(guī)劃師是由區(qū)（市）縣政府（管委會）聘任并派駐各鎮(zhèn)的規(guī)劃和自然資源技術負責人。鄉(xiāng)村規(guī)劃師工作職責是：

（一）負責就鎮(zhèn)發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路及實施措施等向鎮(zhèn)政府提出意見與建議；參與鎮(zhèn)政府涉及規(guī)劃建設事務的研究決策。

（二）協(xié)助鎮(zhèn)政府組織編制鎮(zhèn)國土空間規(guī)劃、村規(guī)劃，對規(guī)劃編制成果進行技術把關；協(xié)助區(qū)（市）縣規(guī)劃和自然資源主管部門片區(qū)所對派駐鎮(zhèn)提供規(guī)劃和自然資源管理技術服務。

（三）深入鄉(xiāng)村調(diào)查研究，執(zhí)行技術標準、規(guī)范和規(guī)程，對鎮(zhèn)、村區(qū)域內(nèi)建設項目的規(guī)劃和設計方案進行技術把關，結(jié)合地方實際塑造鄉(xiāng)村特色。

（四）對鎮(zhèn)、村內(nèi)規(guī)劃建設項目的實施情況進行全過程跟蹤與指導,確保建設項目按照批準的規(guī)劃方案實施，并及時將規(guī)劃建設實施情況向鎮(zhèn)政府報告。

（五）參與土地綜合整治項目實施規(guī)劃的立項方案論證并出具立項初審意見，參與土地綜合整治項目實施規(guī)劃的驗收等相關工作。

（六）負責向鎮(zhèn)政府提出改進和提高規(guī)劃和自然資源管理的工作建議意見。

（七）其他規(guī)劃和自然資源管理事務。

鄉(xiāng)村規(guī)劃師的配備方式

以綿陽市為例：

鄉(xiāng)村規(guī)劃師配備主要包含以下3種方式，各地可結(jié)合實際情況進行增減：

（一）社會招聘。由各縣（市、區(qū)）、園區(qū)面向全國公開招聘符合條件的專業(yè)技術人員。

（二）機構(gòu)志愿者招募。由各縣（市、區(qū)）、園區(qū)面向全國規(guī)劃、建筑設計和土地資源管理相關的企事業(yè)單位和在綿高校，公開征集符合條件的志愿服務技術人員。

（三）個人志愿者招募。由各縣（市、區(qū)）、園區(qū)面向社會公開征集符合條件的志愿服務技術人員，或返聘從事城鄉(xiāng)規(guī)劃設計、土地資源管理的退休專家。

由各縣（市、區(qū)）、園區(qū)負責轄區(qū)范圍內(nèi)社會招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師的招聘和機構(gòu)志愿者、個人志愿者的招募工作，并根據(jù)相關法律法規(guī)完成相關手續(xù)。

鄉(xiāng)村規(guī)劃師配備形式及數(shù)量由縣（市、區(qū)）、園區(qū)結(jié)合各地實際情況確定，但應實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。社會招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師原則上聘用期限為3年，機構(gòu)志愿者、個人志愿者鄉(xiāng)村規(guī)劃師原則上聘用期限為2年，聘用期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的，可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

鄉(xiāng)村規(guī)劃師的薪酬標準

以綿陽市為例：

（一）社會招聘鄉(xiāng)村規(guī)劃師實行年薪制。由基本薪金（占總額的2/3）和業(yè)績薪金（占總額的1/3）兩部分構(gòu)成。具體發(fā)放方式和金額根據(jù)各地財政預算和實際工作情況制定，但不應低于市統(tǒng)計局發(fā)布的上一年度綿陽市全部城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。年度優(yōu)秀者，可按比例酌情獎勵；年度考核不合格者，不發(fā)放業(yè)績薪金。

（二）機構(gòu)志愿者鄉(xiāng)村規(guī)劃師待遇由機構(gòu)志愿者派出單位解決；個人志愿者鄉(xiāng)村規(guī)劃師的補貼補助由用人單位按相關政策執(zhí)行。

（三）縣（市、區(qū)）、園區(qū)自然資源和規(guī)劃主管部門對鄉(xiāng)村規(guī)劃師工作中的交通、誤餐等費用報銷參照事業(yè)人員相關標準執(zhí)行。