管理和專技崗位的區(qū)別

管理和專技崗位的區(qū)別：崗位職責不同：專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，管理崗位指擔負領(lǐng)導職責或管理任務(wù)。包含的職務(wù)不同：專技崗包含主任科員、辦事員、副主任科員等，管理崗包含工程師、技術(shù)員、高級工程師等。

管理和專技崗位的區(qū)別

1、職責不同

專技崗主要從事一些技術(shù)崗位工作。管理崗主要從事一些管理任務(wù)，擔負領(lǐng)導職責等。

2、包含的職務(wù)不同

專業(yè)技術(shù)崗實行的是職稱序列，如工程系列，技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師等。

管理崗實行的是行政職務(wù)序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。

3、任職條件不同

專技崗通常要求需要有專業(yè)的知識和技術(shù)水平。管理崗職員的級別不同，相應(yīng)的要求就不同，通常都是學歷要求和工作經(jīng)驗要求。

4、工資標準不同

專技崗的績效工資更容易衡量、量化，發(fā)放起來也比管理崗公平。專業(yè)技術(shù)人員的工資與職稱成正比，專業(yè)技只要自己努力，職稱評上去了，工資相應(yīng)就高了，副高級基本相當于處級公務(wù)員的工資。

管理崗的工資待遇要略低于同等資歷的專技人員，一般管理九級（科員級）與助理級專技崗（十一至十二級）工資待遇相當，但管理崗人員的職級是與單位的級別掛鉤的，受單位級別限制較多。