學(xué)歷低能考人力資源管理師嗎 高中學(xué)歷能報(bào)考嗎

學(xué)歷低能考人力資源管理師，報(bào)考人力資源管理師四級(jí)，需要具有高中或中專學(xué)歷即可，并且滿足從事相關(guān)工作的年限，并經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，就可以報(bào)名。

高中學(xué)歷能報(bào)考人力資源管理師嗎

高中學(xué)歷可以考人力資源管理師。

具備以下條件之一的考生，即可報(bào)考四級(jí)人力資源管理師：

累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上；

高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生等；

取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

四級(jí)人力資源管理師考試考什么

四級(jí)人力資源管理師考試科目為：理論知識(shí)考試（含職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)）、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。

一、理論知識(shí)考試

（一）考試方式：書面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。

（二）考試題型和題量：

1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題）。

2、專業(yè)知識(shí)考試題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題（60道題）、多項(xiàng)選擇題（40道題）。

（三）考試時(shí)間：90分鐘。

（四）考試評(píng)分：理論知識(shí)考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識(shí)總分的10%，專業(yè)知識(shí)占理論知識(shí)總分的90%。

二、專業(yè)技能考核

（一）考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。

（二）考核題型和題量：專業(yè)技能為簡(jiǎn)答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。

（三）考核時(shí)間：120分鐘。

（四）考核評(píng)分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。

考人力資源管理師有什么用

現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過(guò)想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。

目前各省三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師是有技能補(bǔ)貼的喲！交足一定日期的失業(yè)保險(xiǎn)，就能獲取相應(yīng)的技能補(bǔ)貼，金額至少1000元以上。還有的城市對(duì)HR人才有落戶優(yōu)惠。

對(duì)于很多新手HR來(lái)說(shuō)，人力相關(guān)專業(yè)的資格證書無(wú)疑是進(jìn)入人力資源這個(gè)領(lǐng)域的敲門磚，而且在我國(guó)大部分國(guó)企央企進(jìn)行職位任命或職稱評(píng)定的時(shí)候，相關(guān)證書都起到了舉足輕重的決定性作用。

如果您想要了解更多關(guān)于人力資源管理師考試報(bào)名等內(nèi)容，可以在下面預(yù)留相關(guān)信息，將為您提供報(bào)名時(shí)間、繳費(fèi)時(shí)間、考試時(shí)間、查分時(shí)間等更多有用信息！