2023二本師范生的出路在哪里 薪資多少

二本師范類專業(yè)的畢業(yè)生，實際的就業(yè)機會還是很多的。師范生比較好的出路一般為考公務員、考編制教師或其他事業(yè)單位。

二本師范生的就業(yè)前景怎么樣

1、考研究生

現(xiàn)在一般市區(qū)的二本師范學校最低要求研究生，所以要進市區(qū)，就要考研究生。當然研究生競爭越來越激烈了，大家謹慎選擇。

2、考公招進公立學校

招二本本科學歷的師范學校，一般處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較偏遠的地區(qū)。大家可以先進編制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)呆幾年，然后考調到市區(qū)學校??。

3、私立學校

私立學校一般位于市區(qū)，工作環(huán)境比較好，工資高。工作辛苦，競爭非常激烈，有些學校實行末位淘汰制度。

4、合同制老師

和在公司上班差不多，簽合同。工資還可以，也有壓力。一般來說可以留在城市，不在意編制在意生活環(huán)境可以選擇。二本師范學校畢業(yè)的學生可以考慮。

5、公立代課

工資低，實在沒有選擇的選擇。

6、教培機構

現(xiàn)在雙減，教培機構沖擊很大，所以一般不建議。

二本師范生畢業(yè)后薪資多少

1、基本工資：二本師范畢業(yè)教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。

2、教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3、課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。

6、山區(qū)補貼：農村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。

因此，針對不同的教師在工資標準上是不一樣的，但是總體會按照這樣的標準進行實施。當然，在實際中我們也要根據(jù)具體的地區(qū)或者是學校的統(tǒng)籌安排為準，大家看完可以有一個簡單的了解。如果您有其他問題，歡迎咨詢華律網專業(yè)律師。