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2024人力資源管理師一級(jí)報(bào)考資格是什么 怎么報(bào)名

吳宇池2024-06-26 11:14:11

隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理專業(yè)能力的需求日益增強(qiáng),人力資源管理師證書(shū)已成為職場(chǎng)人士提升自我競(jìng)爭(zhēng)力的重要武器。

2024人力資源管理師一級(jí)報(bào)考資格是什么 怎么報(bào)名

2024人力資源管理師一級(jí)報(bào)考資格是什么

一級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件新要求,具備以下條件之一者,可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師:

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的中級(jí)職稱后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年,并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書(shū)后,從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

3、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的高級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

企業(yè)人力資源管理師最低學(xué)歷:高中或同等學(xué)歷

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)。

④專業(yè)技術(shù)資格指的是經(jīng)濟(jì)師人力方向的證書(shū)。

2024人力資源管理師一級(jí)怎么報(bào)名

報(bào)名方式有兩種:

個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:在報(bào)名期間登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站完成報(bào)名。

機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名:部分省份指定機(jī)構(gòu)報(bào)名,需要聯(lián)系當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站獲取報(bào)名信息。報(bào)名流程:

注冊(cè)報(bào)名:進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng),獲取報(bào)名序號(hào)。

填寫(xiě)注冊(cè)信息:填寫(xiě)注冊(cè)信息并獲取報(bào)名序號(hào)。

填寫(xiě)報(bào)名表格:按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表格。

上傳照片:上傳本人電子照片。

提交資料進(jìn)行資格審查。

資格審查合格后繳費(fèi)。

2024人力資源管理師就業(yè)方向

人力資源管理師可以做人力資源規(guī)劃,計(jì)劃主要用于幫助組織預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求和基本素質(zhì)構(gòu)成的預(yù)期數(shù)量。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化,預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展對(duì)人力資源的需求,以及為滿足這一需求而提供的人力資源活動(dòng)過(guò)程。

招聘和配置,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,人力資源管理師可以招聘合適的優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè),把合適的人放在合適的崗位上。

人力資源管理師可以根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和組織架構(gòu)的變化,對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃和調(diào)整,提高組織或集團(tuán)現(xiàn)有的人力資源管理水平,提高人力資源管理效率,為集團(tuán)創(chuàng)造更大的價(jià)值(組織)。

人力資源的基本月薪4000元左右,有工作經(jīng)驗(yàn)的能達(dá)到5000-6000,甚至月入過(guò)萬(wàn)。能力不一樣,薪資不一樣,差異也是相當(dāng)大,所在城市發(fā)展不同,薪資也是有所區(qū)別。

根據(jù)崗位,人事專員為2000元至4000元;績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間;人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右,最高不超過(guò)2萬(wàn)元;總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元。

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