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中級經(jīng)濟(jì)師是什么 2024工作職責(zé)有哪些

張萍2024-07-05 13:19:27

中級經(jīng)濟(jì)師是我國職稱考試之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱,需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。

中級經(jīng)濟(jì)師是什么 2024工作職責(zé)有哪些

中級經(jīng)濟(jì)師是什么

中級經(jīng)濟(jì)師是我國中級職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)師類別,所有服務(wù)于經(jīng)濟(jì)專業(yè)的工作人員在經(jīng)過考、聘后領(lǐng)到的一種職稱。要取得“中級經(jīng)濟(jì)師”職稱,需參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”,考試合格即有被聘任為中級經(jīng)濟(jì)師職稱的資質(zhì),有了聘任資質(zhì)在工作地點聘任即可取得相應(yīng)等級的經(jīng)濟(jì)師職稱。中級經(jīng)濟(jì)師職稱評定的流程如下:

1、計劃:自每年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作文件下發(fā)后,對申報人員領(lǐng)取并填寫的各種表格進(jìn)行初步審核,并統(tǒng)一上報時間。

2、申報:本著實事求是的原則,申報人做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的事跡歸納,所需要上報的評審材料要重點突出、保證質(zhì)量,并加蓋單位的公章。

3、審核:認(rèn)真審核申報人的申報材料,特別對申報高級職稱和重點專業(yè)的人員,嚴(yán)格把關(guān),保證上報材料的質(zhì)量。

4、上報:按照各專業(yè)評審委員會接收材料的時間要求,準(zhǔn)時分送到各對口專業(yè)評委會或有關(guān)部委人事部門。

5、公示:按各專業(yè)部門公示時間,在相應(yīng)人事局或人事廳官網(wǎng)公示,保證評審公正性,公平性。

6、證書發(fā)放:證書下來之后,領(lǐng)取證書。

2024中級經(jīng)濟(jì)師工作職責(zé)有哪些

1. 經(jīng)濟(jì)分析和政策制定

中級經(jīng)濟(jì)師可以進(jìn)行宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)分析,包括經(jīng)濟(jì)增長、就業(yè)狀況、物價水平等方面的研究。他們還可以參與制定經(jīng)濟(jì)政策,為政府提供決策和執(zhí)行層面的支持。

2. 咨詢和顧問服務(wù)

中級經(jīng)濟(jì)師可以向企事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)和政府部門等提供咨詢和顧問服務(wù)。他們可以根據(jù)實際情況,制定出合適的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略和措施,幫助客戶解決經(jīng)濟(jì)問題,并提供有效的解決方案。

3. 市場調(diào)研和項目評估

中級經(jīng)濟(jì)師可以進(jìn)行市場調(diào)研,分析市場需求和供應(yīng)情況。他們還可以對重大投資項目進(jìn)行評估,包括項目的經(jīng)濟(jì)可行性、風(fēng)險評估和效益分析等,為投資者提供決策參考。

4. 財務(wù)管理與監(jiān)督

中級經(jīng)濟(jì)師可以參與企業(yè)的財務(wù)管理與監(jiān)督,包括預(yù)算編制、成本控制、投資分析等。他們還可以參與財務(wù)報告和審計工作,確保企業(yè)遵守相關(guān)法規(guī),并提供財務(wù)決策的支持和建議。

2024中級經(jīng)濟(jì)師薪資有多少

中級經(jīng)濟(jì)師的薪資因地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和個人經(jīng)驗等因素而有所差異。一般來說,在大城市和發(fā)達(dá)地區(qū),中級經(jīng)濟(jì)師的平均工資較高,可能達(dá)到8000元至15000元之間。而在一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),中級經(jīng)濟(jì)師的平均工資可能在5000元至8000元左右。

此外,不同行業(yè)的薪資水平也有所不同。例如,金融、房地產(chǎn)等行業(yè)的薪資普遍較高,而傳統(tǒng)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)的薪資可能相對較低。同時,企業(yè)規(guī)模也會影響薪資水平,大型企業(yè)往往能提供更高的薪資和福利待遇。

除了基本工資,中級經(jīng)濟(jì)師還可能享有各種補(bǔ)貼和福利待遇,如崗位津貼、書報費(fèi)、交通費(fèi)等。在一些上市公司或大型企業(yè),中級經(jīng)濟(jì)師還可能享有更高的薪資和福利待遇。

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