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健康管理師去哪里工作 薪資待遇好不好

芮興佳2024-10-28 10:29:09

健康管理師可以到各級(jí)醫(yī)院、婦幼保健院、疾病預(yù)防控制中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、體檢中心;企業(yè)、學(xué)校及事業(yè)單位衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu);老年人服務(wù)機(jī)構(gòu)等等進(jìn)行就業(yè)。

健康管理師去哪里工作 薪資待遇好不好

健康管理師去哪里工作

(1)、健康管理師:醫(yī)院、社區(qū)健身中心或保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)確診病人的健康問題,列出保健計(jì)劃,并監(jiān)督飲食變化的有效性。

(2)、餐飲服務(wù)健康管理師:健康管理師加盟餐飲服務(wù)管理行業(yè),使得不管一日三餐還是零食都能夠安全,衛(wèi)生、成本經(jīng)濟(jì)地預(yù)備和配送。

(3)、健康咨詢師:為個(gè)人、機(jī)構(gòu)、商務(wù)組織提供有關(guān)健康、食療和營(yíng)養(yǎng)等方面的專家建議,這類健康管理師一般在專業(yè)機(jī)構(gòu)工作。

(4)、公共保健健康管理師:在社會(huì)公共保健領(lǐng)域和社會(huì)服務(wù)部門工作,負(fù)責(zé)了解大眾的健康狀況,確認(rèn)社區(qū)中的健康問題,提出健康教育項(xiàng)目和健康促進(jìn)戰(zhàn)略,并向其他公眾部門、家和公眾提供訊息與咨詢服務(wù)。

(5)、商務(wù)領(lǐng)域的健康管理師:多為食品和制藥公司、市場(chǎng)協(xié)會(huì)和餐飲服務(wù)提供商服務(wù)。健康管理師們協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究,對(duì)管理和市場(chǎng)提出專家性意見,促使企業(yè)生產(chǎn)出更好的食品和健康產(chǎn)品并投放市場(chǎng)。

(6)、研究性健康管理師:通常在大學(xué)、保健機(jī)構(gòu)和企業(yè)工作,負(fù)責(zé)制定研究項(xiàng)目的計(jì)劃并執(zhí)行。這些項(xiàng)目能從根本上提高醫(yī)療護(hù)理水平,節(jié)約餐飲服務(wù)成本。

健康管理師待遇好不好

據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)缺少400萬(wàn)名健康管理師。據(jù)某人力資源公司調(diào)查,健康管理師已悄然出現(xiàn)在一些高檔社區(qū),他們多以個(gè)人創(chuàng)業(yè)為主。業(yè)內(nèi)人士說(shuō),健康管理師是經(jīng)驗(yàn)科學(xué),做得越久收入越高,其收入水平與個(gè)人能力密切相關(guān)。

根據(jù)某招聘平臺(tái)可知,優(yōu)秀的健康管理師月收入過萬(wàn),其中23%從業(yè)者月薪8000-10000,而健康管理師平均薪資待遇達(dá)6981元/月。

在國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)文件中曾明確,國(guó)家將全人力資源保障機(jī)制,加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。從未來(lái)趨勢(shì)看,收入的上漲空間是很大的。當(dāng)然,這還需要根據(jù)個(gè)人情況和所在地區(qū)等方面來(lái)決定,上述數(shù)據(jù)僅能為大家提供一個(gè)參考。

隨著人們生活水平的不斷提高,對(duì)自身身體健康的重視程度也越來(lái)越高。因此,健康管理師在未來(lái)的需求量將會(huì)繼續(xù)增加,而不會(huì)減少。可以預(yù)見的是,隨著需求的不斷增加,健康管理師的薪資水平也將逐漸提高。

健康管理師就業(yè)前景好嗎

健康管理師的就業(yè)前景十分廣闊,隨著我國(guó)老齡化程度不斷加劇和慢性病患者數(shù)量不斷增加,對(duì)于專業(yè)健康管理服務(wù)的需求也在逐年增長(zhǎng)。同時(shí),人們對(duì)自身身體狀況和生活方式的關(guān)注也越來(lái)越普及。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)私人醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)達(dá)到1.2萬(wàn)億以上??梢灶A(yù)見,在未來(lái)幾年內(nèi),對(duì)于專業(yè)健康管理服務(wù)的需求將會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)。

由于市場(chǎng)需求不斷擴(kuò)大和政策支持力度不斷加大,在2021年全國(guó)范圍內(nèi)招聘崗位數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了2.5萬(wàn)個(gè)以上,并且在薪資待遇方面也表現(xiàn)出較高競(jìng)爭(zhēng)力。因此可以預(yù)見,在未來(lái)幾年內(nèi),該職位將迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)期,并且具有廣闊前景和較高競(jìng)爭(zhēng)力。

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