人力資源管理師證書怎么考 具體要求一覽

人力資源管理師報名方式有個人網上報名/個人現場報名和機構團體報名兩種。個人可以登錄當地的職業(yè)技能鑒定網站，在報名期間開通的報名入口中按要求完成報名，也有些地區(qū)個人去當地指點報名點現場報名。

人力資源管理師證書考試流程

（一）報名

人力資源管理師考試報名需在各省職業(yè)技能鑒定中心或代理機構進行，一般在考前兩個月開始。報名時需提交身份證、學歷證明、工作經驗證明等相關材料。

（二）審核

職業(yè)技能鑒定中心對報名者條件進行審核，主要審核報名者的學歷、工作經驗等是否符合報考要求。審核通過后進入下一步。

（三）交費

審核通過后交納考試費用，費用標準因級別和地區(qū)而異。一般來說，人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右；二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右。繳費后領取準考證。

（四）參加考試

按照準考證上的考試時間和地點參加考試，考試一般由各省職業(yè)鑒定中心組織安排，包括筆試和面試等環(huán)節(jié)。

（五）領取證書

考試結束后，一般需等待三個月至四個月，職業(yè)技能鑒定中心會通知考試結果并發(fā)放證書。未通過一門科目的考生可以參加補考。

人力資源管理師證書報考條件

四級人力資源管理師報考條件：

累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。

取得本職業(yè)或相關職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿3年。

取得本專業(yè)或相關專業(yè)的技工院校或中等及以上職業(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校畢業(yè)證書（含在讀應屆畢業(yè)生）。

三級人力資源管理師報考條件：

累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿10年。

取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿4年。

取得符合專業(yè)對應關系的初級職稱（專業(yè)技術人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。

取得本專業(yè)或相關專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書（含在讀應屆畢業(yè)生）。

取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書，并取得高等職業(yè)學校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含在讀應屆畢業(yè)生）。

取得經評估論證的高等職業(yè)學校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校本專業(yè)或相關專業(yè)的畢業(yè)證書（含在讀應屆畢業(yè)生）。

二級人力資源管理師報考條件：

取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。

取得符合專業(yè)對應關系的中級職稱（專業(yè)技術人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。

取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿2年。

取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書滿2年的技師學院預備技師班、技師班學生。

一級人力資源管理師報考條件：

取得符合專業(yè)對應關系的中級職稱后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。

取得符合專業(yè)對應關系的高級職稱（專業(yè)技術人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。

人力資源管理師證書考試科目

（一）科目概述

不同等級的人力資源管理師考試科目略有不同，一般包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

（二）各科目內容和題型

《理論知識》：題型為單項選擇題和多項選擇題，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃等六部分以及相關基礎知識。不同等級的人力資源管理師對《理論知識》的考察內容和難度有所不同，但總體來說，都是考察考生對人力資源管理相關基礎知識的掌握程度。

《專業(yè)技能》：考核題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，要求考生運用所學理論知識解決實際問題?！秾I(yè)技能》考核主要考察考生在實際工作中的應用能力和解決問題的能力。

《綜合評審》：包括論文和論文答辯，考察考生對人力資源管理的理論和實踐的綜合應用能力。具體來說，考生需要提交一篇與人力資源管理相關的論文，并在規(guī)定的時間內進行答辯。論文答辯主要考察考生的研究能力、創(chuàng)新思維和表達能力。